2021 m. saulės fotoelektrinėse dirbo apie 3,4 milijono žmonių

Remiantis naujai paskelbta TEA Pasaulio energijos užimtumo ataskaita, energetikos sektoriuje 2019 m. dirbo daugiau nei 65 milijonai žmonių, arba 2 procentai viso pasaulio užimtumo. Pusė šios darbo jėgos dirba švarios energijos sektoriuje, o saulės PV dirba daugiau darbuotojų nei bet kuri kita elektros energijos gamybos technologija.

Remiantis ataskaita, 2019 m. elektros energijos gamybos darbuotojų skaičius siekė 11,2 mln., iš kurių 3 mln. saulės energijos, 2 mln. anglies energijos ir 1,9 mln. Vėjo elektrinėje sausumoje ir jūroje dirbo 1,2 mln., o branduolinėje – 1 mln. Kitų atsinaujinančių energijos šaltinių srityje dirbo apie 710,{11}} darbuotojų.

Agentūra skaičiuoja, kad 2021 m. užimtumas visame energetikos sektoriuje išaugo maždaug 1,3 mln., o iki 2022 m. gali padidėti dar 6 procentiniais punktais, o visą augimą lems švari energija. 2022 m. investicijos į energiją gali padidėti 8 procentais ir siekti 2,4 trilijono USD, tačiau beveik pusė kapitalo išlaidų padidėjimo bus siejama su didesnėmis sąnaudomis.

Ataskaitoje teigiama, kad 2021 m. saulės fotovoltinės energijos srityje dirbo apie 3,4 mln. darbuotojų, iš kurių beveik pusė – Kinijoje, o tai įgalino pigesnė darbo jėga. Šiaurės Amerikoje dirbo apie 280, 000 darbuotojų, o Europoje daugiau nei 260,000. Agentūros teigimu, Afrikoje saulės energijos pramonėje dirbo apie 50,{9}} žmonių, o šis skaičius augs, nes žemyne ​​daugės įjungtų ir neprijungtų tinklų.

Dauguma pramonės darbuotojų dirba gaminant ir diegiant naujus pajėgumus, o gamybos darbo vietos yra labai sutelktos keliose šalyse: vien Kinijoje polisilicio, plokštelių, elementų ir modulių gamyboje dirbo 260,{1}} darbuotojų.

„Dažnai gyvenamosiose patalpose saulės baterijas montuoja statybininkai ir elektrikai, kurie taip pat dirba prie kitų projektų, todėl daugelis saulės PV darbų yra ne visą darbo dieną, todėl gali būti sunku tiksliai suskaičiuoti darbuotojus“, – pažymėjo agentūra.

Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas yra didelis iššūkis pramonei, kuri, kaip tikimasi, nuolat didės metinių pajėgumų diegimas pagal kiekvieną TEA scenarijų. Ataskaitoje teigiama, kad 2021 m. į pramonę buvo investuota apie 215 mlrd. 2019 m. bendras įdiegtas pajėgumas visame pasaulyje siekė 740 GW, iš kurių 425 GW komunalinių paslaugų ir 315 GW gyvenamųjų ir komercinių bei pramoninių (C&I) įrenginių.

Pranešama, kad naujų projektų statyba, įskaitant komponentų gamybą, yra pagrindinis užimtumo veiksnys energetikos sektoriuje, kuriame dirba daugiau nei 60 procentų darbuotojų. Ataskaitoje teigiama, kad pramonės šakose, kuriose statybose dirba daugiau darbuotojų, pvz., saulės energijos, atlyginimai yra mažesni nei tokiose pramonės šakose kaip branduolinė, nafta ir dujos. Saulės pramonėje taip pat mažiau atstovaujama profesinėms sąjungoms nei iškastinio kuro pramonei, kur darbo jėgos atstovavimas padidino atlyginimus.

Pagal IEA grynojo nulinės emisijos scenarijų iki 2050 m., iki 2030 m. bus sukurta 14 milijonų naujų švarios energijos darbo vietų, o dar 16 milijonų darbuotojų pereis į naujus su švaria energija susijusius vaidmenis. Pagal šį scenarijų maždaug 60 procentų naujų darbuotojų turės turėti bent dvejų metų vidurinį išsilavinimą, todėl darbuotojų mokymas yra būtinas tvariam pramonės vystymuisi.

Ataskaita taip pat rodo, kad šiuo metu moterų energetikos sektoriuje yra labai mažai – jose dirba 16 procentų sektoriaus darbo jėgos, palyginti su 39 procentais viso pasaulio užimtumo.

„Moterys sudaro labai nedidelę energetikos vadovų dalį – vidutiniškai šiek tiek mažiau nei 14 procentų. Tačiau energetikos sektoriuose yra didelių skirtumų, o atominės energijos ir anglies sektoriuose procentinė dalis yra mažiausia – atitinkamai 8 ir 9 procentai. kadangi elektros komunalinės paslaugos yra vienos iš aukščiausių – beveik 20 procentų. Tai lyginant su 16 procentų moterų, dirbančių aukščiausioje vadovybėje visoje ekonomikoje“, – teigiama ataskaitoje. Pasaulyje nėra didelių skirtumų tarp moterų užimtumo tarp iškastinio kuro ir švarios energijos.